Sağlık çalışanları, 2024 KPSS kapsamında açıklanan kadro sayısının beklentileri karşılamadığını ve birçok aday için mağduriyet yarattığını dile getiriyor. Sağlık Bakanlığı tarafından duyurulan 37 bin 589 kişilik personel alımı, sağlık sektörü içinde tartışmalara yol açtı. Bu alımın ikiye bölündüğü ve işçi kadrolarının da bu sayı içinde yer aldığı ifade ediliyor. Ancak, mevcut durumun sağlık personeli ihtiyacını karşılamaktan çok uzak olduğu belirtiliyor. Adaylar, açıklanan bu rakamın sahadaki gerçek ihtiyaçları yansıtmadığını savunuyor.
Sağlık çalışanları, yapılan alımın yalnızca yeni istihdam sağlamadığını, aynı zamanda istifa ve emekliliklerle oluşan boşlukları bile dolduramadığını öne sürüyor. Bu nedenle, açıklanan kadro sayısının etkisinin kısa sürede azaldığı ve sağlık sistemindeki personel açığının devam ettiği vurgulanıyor. Bu durum, atama bekleyen adaylar ile sahada görev yapan sağlık çalışanlarını olumsuz etkiliyor.
Daha önceki KPSS dönemlerinde, sınav süreci içerisinde 3 ila 4 kez alım yapıldığını hatırlatan sağlıkçılar, mevcut dönemde benzer bir planlamanın uygulanmadığını savunuyor. Özellikle sınav dönemlerinde yapılması beklenen ek alımların gerçekleşmemesi, tepkilerin artmasına yol açıyor. Adaylar, 2024 KPSS sürecinin önceki uygulamalara göre daha sınırlı ve belirsiz ilerlediğini düşünüyor.
Sağlık camiasında öne çıkan bir diğer eleştiri ise yapılması gereken personel alımlarının 2026 KPSS sürecine ertelendiği yönünde. Atama bekleyen adaylar, mevcut KPSS döneminin yeterince değerlendirilmediğini belirterek, yeni sınav takvimine bırakılan her kadronun 2024 adayları için hak kaybı anlamına geldiğini ifade ediyor. Bu nedenle, “2024 KPSS’nin hakkı ne olacak?” sorusu, en çok dile getirilen konular arasında yer alıyor.
Yüksek puan almasına rağmen atanamayan genç sağlıkçılar, mağduriyetlerinin giderilmesini ve yeni personel alımı yapılmasını talep ediyor. Sağlık hizmetlerinin kaçınılmaz bir ihtiyaç olduğuna dikkat çeken adaylar, personel ihtiyacının acil olarak karşılanması gerektiğini vurguluyor. Atama bekleyen gençler, kendi emeklerinin karşılığını almak ve sağlık sistemindeki insan kaynağı açığını gidermek için yeni bir atama sürecinin başlatılmasını istiyor.
